<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>地位 on C.CUI's Log</title><link>https://cuicaihao.github.io/zh/tags/%E5%9C%B0%E4%BD%8D/</link><description>Recent content in 地位 on C.CUI's Log</description><generator>Hugo</generator><language>zh</language><lastBuildDate>Thu, 04 Jun 2026 07:00:00 +1000</lastBuildDate><atom:link href="https://cuicaihao.github.io/zh/tags/%E5%9C%B0%E4%BD%8D/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>地位：社会参与的第一性原理</title><link>https://cuicaihao.github.io/zh/posts/2026-06-04-status-social-participation/</link><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 07:00:00 +1000</pubDate><guid>https://cuicaihao.github.io/zh/posts/2026-06-04-status-social-participation/</guid><description>地位是社会对一个人的主观估值，也是日常社会参与中最隐秘却最重要的指标。本文从家庭争吵、职场观点冲突和社会心理学研究切入，说明许多表面上的观点之争、品味之争、效率之争和利益之争，背后往往都是地位之争。地位不是由自己决定的，而是由他人是否尊重、钦佩并自愿让步来决定；它更像排行榜，而不是温度计，取决于本地小圈子的相对位置。文章进一步区分支配型地位与声望型地位，指出真正可持续的社会地位来自能力与温暖的结合。想在社会中顺畅行动，关键不是饥渴地索取地位，而是避免无故做空他人的地位，同时把自己的注意力放在能耐、贡献与善意上。</description></item></channel></rss>